In deze nieuwsbrief behandelen we de belangrijkste HR en salariswijzigingen voor het jaar 2025.Werkkostenruimte (WKR) gaat naar 2%De vrije ruimte WKR voor 2025 wordt uitgebreid van 1,92% naar 2% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. Boven de fiscale loonsom van € 400.000 bedraagt de vrije ruimte in 2025 1,18%.Verhoging minimumuurloonHet minimumuurloon stijgt door indexatie. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt dit van € 13,68 naar € 14,06 bruto per uur. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. In onderstaande tabel staan de minimumlonen per uur naar leeftijd (brutobedragen) per 1 januari 2025. Thuiswerkvergoeding aangepastPer 1 januari 2025 wordt de maximale onbelaste thuiswerkvergoeding € 2,40 in plaats van € … Read More
Nieuw Wettelijk Minimumloon en Uniform Uurloon in 2024
Vanaf 1 januari 2024 ondergaat het wettelijke minimumloon een verhoging van 3,75%. Dit betekent dat het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder op dat moment € 13,27 per uur zal bedragen. Deze stijging maakt deel uit van de gebruikelijke halfjaarlijkse aanpassing die het minimumloon volgt in lijn met de cao-lonen. Tegelijkertijd zal de overheid op 1 januari 2024 een nieuwe wet invoeren met betrekking tot het minimumuurloon.De introductie van dit wettelijke minimumuurloon heeft tot gevolg dat er geen vastgestelde wettelijke minimumbedragen meer zijn voor dag-, week- en maandsalarissen. In plaats daarvan wordt één uniform minimumuurloon ingesteld, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandelijkse inkomen van iemand die het minimumloon verdient, zal voortaan afhangen van … Read More