Indien jouw onderneming in de periode vanaf 1 juli 2020 tot en met 30 september 2021 voor het eerst bij de Kamer van Koophandel is ingeschreven kun je mogelijk in aanmerking komen voor de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Startende ondernemingen. Er zijn twee aparte regelingen: de Startersregeling Q4 2021 en de Startersregeling Q1 2022. De subsidies kunnen tot dinsdag 2 augustus 2022 17:00 uur aangevraagd worden.Startersregeling Q4 2021Voor de Startersregeling Q4 2021 dient de onderneming voor het eerst ingeschreven te zijn na 30 juni 2020 en uiterlijk op 30 juni 2021. Het omzetverlies in het vierde kwartaal 2021 moet, in vergelijking met het derde kwartaal 2021, 20% of hoger zijn.Startersregeling Q1 2022Voor de Startersregeling Q1 2022 dient de onderneming voor … Read More
Subsidieregeling Praktijkleren 2021-2022
Heb jij medewerkers die afgelopen studiejaar een BBL-opleiding hebben gevolgd? Waarschijnlijk kom je dan in aanmerking voor de Subsidieregeling Praktijkleren, een tegemoetkoming voor de kosten die je als werkgever maakt voor de begeleiding van deze medewerkers. De subsidie bedraagt maximaal € 2.700,- per medewerker. Er kan tot en met 16 september 2022, 17:00 uur, een aanvraag voor de Subsidieregeling Praktijkleren worden gedaan. Indien er meer aanvragen zijn dan dat er geld beschikbaar is, zal de subsidie lager zijn. De subsidie is alleen voor leerlingen die de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) volgen en niet voor leerlingen die een Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) volgen.Extra subsidie landbouw, horeca en recreatieBedrijven die werkzaam zijn in bovengenoemde sectoren kunnen bovenop de subsidie een extra subsidiebedrag … Read More
Wetswijziging arbeidsvoorwaarden vanaf 1 augustus 2022
Als werkgever moet je vanaf 1 augustus 2022 rekening houden met een aantal nieuwe verplichtingen. Per deze datum treedt de “Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden” in werking met als doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren. De wet heeft onmiddellijke werking en de belangrijkste wijzigingen zijn:Uitbreiding informatieplicht werkgeversDe werkgever moet, schriftelijk en uiterlijk binnen een week c.q. een maand na aanvang van het dienstverband, aan nieuwe werknemers essentiële informatie verstrekken. Indien oude werknemers om essentiële informatie verzoeken dient dit binnen 1 maand na het verzoek aan hen verstrekt te worden. Zowel in de huidige als de nieuwe regeling is de werkgever aansprakelijk voor de schade die de werknemer lijdt als de werkgever weigert aan de informatieplicht te voldoen. … Read More
Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2022
Werkgevers zijn verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. Dit minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog met 1,81%. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Dit is meestal 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector waarin je werkt en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden. Het minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 juli 2022) De uurlonen in bovenstaande tabel zijn naar boven afgerond. Als je deze bedragen omrekent leidt dit tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. Afrondingsverschillen mogen er namelijk niet toe leiden dat het … Read More
Update box 3
In ons nieuwsbericht van 4 januari 2022 hebben wij gemeld dat de Hoge Raad op 24 december 2021 heeft geoordeeld dat de manier waarop vermogen in box 3 wordt belast in strijd is met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Volgens de Hoge Raad mag alleen het werkelijk rendement op het vermogen belast worden, maar is niet aangegeven hoe dit precies moet worden bepaald.Eerder werd aangekondigd dat het kabinet in het voorjaar zou besluiten hoe zij de uitspraak van de Hoge Raad zou verwerken. Staatssecretaris Marnix van Rij van Fiscaliteit heeft tijdens het debat met de Tweede Kamer op 18 april jl. echter bericht pas in het najaar een definitief besluit te nemen. Daarna wordt bekend … Read More
Corona-steunpakket voor banen en economie stopt per tweede kwartaal 2022
Nederland is weer open en ondernemers zijn weer aan de slag. Daarom stopt het kabinet per het tweede kwartaal (per 1 april 2022) met het coronasteunpakket. Ondernemers kunnen geen gebruik meer maken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en het generieke uitstel van belastingbetalingen. De tijdelijk vereenvoudigde uitvoering van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) komt ook ten einde. Het reguliere Bbz wordt weer zonder wijzigingen uitgevoerd.Doorlopende maatregelenVerschillende specifieke regelingen voor ondernemers blijven wel gelden na het eerste kwartaal van 2022. Dit betreft de evenementengarantieregelingen, de tijdelijke garantie- en kredietregelingen KKC en GO-C en de BMKB-C. De Qredits overbruggingskredieten voor bestaande ondernemers en starters lopen door tot eind juni 2022. Dat geldt ook voor de … Read More
Meer startende ondernemers komen in aanmerking voor coronasteun
Er komt coronasteun voor startende ondernemers die eerder nog niet in aanmerking kwamen voor de Tegemoetkoming Vaste Lasten-regeling (TVL). Het gaat om starters die in het vierde kwartaal van 2021 en/of het eerste kwartaal van 2022 door de coronamaatregelen zijn beperkt in hun bedrijfsactiviteiten. Het kabinet stelt voor hen 35 miljoen euro coronasteun beschikbaar. De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van minister Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat om deze regeling op te zetten.Volgens het kabinet is er een verschil tussen bedrijven die al vóór de coronacrisis begonnen en ondernemers die tijdens de pandemie zijn gestart. Die laatste groep is zich meer bewust geweest van het onvoorspelbare karakter en daarmee de economische risico’s. Maar ook deze ondernemers zorgen ervoor … Read More
Exact Online reikt Gouden Luca uit aan Finance Plus
Eind 2021 heeft softwareleverancier Exact de Gouden Luca geïntroduceerd. Dit is een uiting van waardering voor administratiekantoren die werken met Exact en hun klanten begeleiden en adviseren bij het gebruik van Exact. Op de Gouden Luca staat “Gefeliciteerd met uw succesvolle hulp aan ondernemers bij het behalen van hun bedrijfsdoelstellingen!”. Dit sluit helemaal aan bij onze visie: Samen met de klant zijn of haar onderneming naar een hoger niveau tillen. Wij helpen je graag bij het realiseren van jouw ambities. Procesoptimalisatie en efficiency staan bij ons hoog in het vaandel en Exact Online leent zich als een uitstekend pakket hiervoor. Niet voor niets is dit het meest gebruikte online pakket voor administraties. Wij beschikken over specialisten met brede kennis van … Read More
Tijdelijke subsidieregeling NL leert door
Omdat de coronacrisis veel teweeg heeft gebracht, zoals sluiting van bedrijven en het verlies van banen, is de tijdelijke subsidieregeling NL leert door in het leven geroepen. Want ontwikkeling is belangrijk en versterkt jouw positie op de arbeidsmarkt.Sectoraal maatwerkVia de subsidieregeling ‘NL leert door met de inzet van sectoraal maatwerk’ kunnen sectororganisaties ontwikkeladvies, scholing en begeleiding bieden aan (toekomstige) werkenden in de sector. Deze trajecten verlopen via de sectoren. Deze tijdelijke regeling vervalt per 31 december 2022.Voor wie?De subsidieregeling is er voor iedereen tussen de 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd. Het maakt hierbij niet uit of diegene in loondienst werkt, als zelfstandige of ZZP’er, een flexibel contract heeft of werkzoekende is.Gratis (online) scholingVia de subsidieregeling NL leert door kan … Read More
Verplichte UBO-registratie uiterlijk 27 maart 2022
In eerdere nieuwsbrieven hebben wij je reeds geïnformeerd over de verplichte inschrijving in het UBO-register. In de praktijk blijkt dat veel organisaties hun UBO’s nog niet hebben ingeschreven in het UBO-register. De inschrijving dient uiterlijk 27 maart 2022 plaatsgevonden te hebben. Er gelden strenge sancties indien de UBO’s niet of niet tijdig staan ingeschreven.Doel van de registratieHet doel is om meer transparantie te creëren, waarmee het register bijdraagt aan voorkoming van misbruik van het financiële stelsel voor witwaspraktijken en terrorismefinanciering.Wat zijn UBO’s?UBO’s zijn de uiteindelijk belanghebbenden van een organisatie. Denk aan mensen die meer dan 25% van de aandelen hebben in een B.V. of mensen die meer dan 25% eigendomsbelang hebben in een v.o.f. Iedere organisatie heeft één of meer … Read More