Het komt regelmatig voor dat werknemers een gratis maaltijd of drinken krijgen. In enkele gevallen wordt dit door de fiscus beschouwd als loon in natura en hierover is de werkgever premie of loonbelasting verschuldigd. In dit artikel leggen we uit hoe dit precies zit.Consumpties Consumpties die tijdens werktijd verstrekt worden, worden niet beschouwd als loon in natura. Hier hoeft geen loonheffing of premie over betaalt te worden. Onder consumpties wordt verstaan: koffie, thee, gebak, fruit en andere “tussendoortjes” van weinig waarde.Onbelaste maaltijdenMaaltijden waarbij het zakelijke karakter van meer dan bijkomstig belang is, mogen onbelast worden vergoed of verstrekt. Dit geldt voor situaties waarbij de werknemer niet op een gewoon tijdstip kan eten (tussen 17:00 en 20:00 uur). Denk hierbij aan … Read More
STAP-budget 2023
Werkenden en werkzoekenden kunnen een STAP-budget van maximaal € 1.000 per jaar aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Deze subsidie kan gebruikt worden voor een training, cursus of opleiding. De subsidie heet STAP, wat staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie. Dinsdag 28 februari 2023 kan er weer STAP-budget aangevraagd worden bij UWV.STAP-budget aanvragenAls werkende of werkzoekende kun je 1 keer per jaar het STAP-budget aanvragen via een portal van UWV. Elke 2 maanden start een nieuwe aanvraagperiode. Als het geld van een periode op is op het moment dat je een aanvraag doet, kun je het opnieuw proberen in de volgende aanvraagperiode. Dit zijn de openingsmomenten voor een STAP-aanvraag in 2023: 28 februari 2023 1 mei 2023 3 juli 2023 4 september 2023 … Read More
Nieuwsbrief februari 2023
Schenking 2022: aangifte schenkbelasting vóór 1 maart 2023Je moet aangifte schenkbelasting 2022 doen als je in 2022 schenkingen van jouw ouders hebt ontvangen die in totaal hoger zijn dan € 5.677 (de jaarlijkse vrijstelling). Betreft het schenkingen die je niet van jouw ouders maar van een derde hebt ontvangen, dan moet je aangifte doen als de schenkingen van deze derde in totaal hoger zijn dan € 2.274. Je moet ook aangifte schenkbelasting doen als je in 2022 een schenking voor de eigen woning (jubelton) hebt ontvangen. Ook wanneer het in 2022 geschonken bedrag lager is dan € 5.677. In de aangifte moet je dan aangeven dat je een beroep doet op de eenmalige vrijstelling voor de eigen woning. Om in … Read More
Eindejaarsspecial 2022
In deze eindejaarsspecial behandelen we onderwerpen welke van belang zijn voor het afsluiten van 2022 en blikken we vooruit op het jaar 2023.Werkkostenruimte gaat omhoog naar 3%Door de hoge inflatie kunnen vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers een stuk duurder uitpakken dan voorheen. Het risico is dat de vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) dan sneller wordt overschreden en de werkgever meer belasting moet betalen dan voorzien. Om de lasten van het mkb te verlichten is het kabinet van plan om de vrije ruimte in de Werkkostenregeling in 2023 te verhogen naar 3%. Het mkb kan op deze manier meer (of evenveel) blijven vergoeden en verstrekken zonder de vrije ruimte te overschrijden. In het wetsvoorstel Belastingplan 2023 was al een structurele … Read More
Verhoging minimumloon per 1 januari 2023
Vanaf 2023 is het minimumloon een stuk hoger. Door de bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon (WML) met 8,05% zal er in totaliteit (samen met de reguliere halfjaarlijkse indexatie, op basis van contractloonstijging) een stijging zijn van 10,15% per 1 januari 2023.Minimumloon 2023Het wettelijk minimumloon (WML) is het loon dat minimaal betaald moet worden aan werknemers van 21 jaar en ouder. Dit is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. De hoogte van het minimumloon wordt 2 keer per jaar aangepast, op 1 januari en op 1 juli. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar is er een minimum jeugdloon. Het kabinet heeft besloten een extra verhoging van 8,05% door te voeren bovenop de halfjaarlijkse aanpassingen. Hiermee wil … Read More
Horeca loonsverhogingen per 1 januari 2023
Per 1 januari 2023 gelden er twee loonsverhogingen: een periodieke verhoging van 2% en een algemene cao verhoging van 2%. Wij ontvangen graag uiterlijk 6 januari 2023 de loongegevens per 1 januari 2023. De gegevens kunnen gemaild worden naar salarisadministratie@financeplus.nl. Indien wij geen gegevens ontvangen, zullen wij de maximale verhoging toepassen die voor de werknemer van toepassing is.Periodieke verhoging (artikel 4.11 cao)Vanaf 1 januari 2023 heeft de vak-volwassen vakkracht met een feitelijk loon tussen het basis- en het eindloon op 31 december van het jaar ervoor jaarlijks recht op een loonsverhoging van 2% bij de volgende periode. De periodieken zijn verwerkt in de loontabellen. Voorwaarde voor de periodieke verhoging is dat de medewerker op 1 januari 2023 minimaal een vol … Read More
Verplicht aanbod vaste uren voor oproepkracht na 12 maanden
Oproepkrachten zijn werknemers die komen werken als de werkgever ze oproept. Dit kan voor een paar uur, maar soms ook voor hele dagen zijn. Een onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) is dat oproepkrachten, nadat ze een jaar in dienst zijn geweest, een arbeidsovereenkomst aangeboden moeten krijgen op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren in de afgelopen 12 maanden.Aanbod voor aantal vaste uren na oproepcontract van 1 jaarJe krijgt als werkgever in de zogeheten dertiende maand (dus een maand na afloop van de twaalf maanden) de tijd om het aanbod schriftelijk voor te leggen aan de oproepkracht. De werknemer heeft minimaal recht op de uren per maand die hij in de afgelopen 12 maanden gemiddeld per maand … Read More
Jubelton: nu het nog kan
Eén van de grootste fiscale vrijstellingen zal eind van dit jaar fors worden beperkt: de jubelton. Als je dit jaar nog actie onderneemt, kun je nog steeds gebruik maken van de hoge vrijstelling, mits je aan de voorwaarden voldoet.De schenkingsvrijstelling eigen woning (de officiële naam van de jubelton) wordt helemaal afgeschaft per 2024 en vanaf 2023 al aanzienlijk beperkt. Er is nu meer duidelijkheid over de plannen en dan met name over de mogelijkheid om de jubelton verspreid over een aantal jaren nog te geven. Dit is wat er nog mogelijk is als de ontvanger van de schenking (of diens partner voor de schenkbelasting) nog geen 40 jaar is en hij/zij het geschonken bedrag voor specifiek aangewezen zaken voor de … Read More
Btw-nultarief op zonnepanelen voor particulieren vanaf 2023
Het kabinet heeft op Prinsjesdag voorgesteld om de btw op zonnepanelen per 1 januari 2023 af te schaffen voor particulieren. Het huidige tarief van 21% zal verlaagd worden naar 0%.Voorwaarden btw-nultarief op zonnepanelenIndien het voorstel door de Tweede en Eerste kamer wordt goedgekeurd, gaat het vanaf 1 januari 2023 in. Dit zijn de belangrijkste voorwaarden: De regeling is bedoeld voor alle particulieren en geldt voor zonnepanelen op of aan de woning en in de onmiddellijke nabijheid hiervan. Denk hierbij aan zonnepanelen op een schuur, garage of overkapping of op een aanpalend terrein. Het verlaagd tarief is van toepassing op de kosten voor aanschaf, installatie, plaatsing en alle werkzaamheden welke noodzakelijk zijn voor montage en aansluiting voor de zonnepanelen. Ook het … Read More
Prinsjesdagspecial 2022
Het Belastingplan 2023 is op Prinsjesdag gepresenteerd. De in het Belastingplan 2023 opgenomen wijzigingen dienen nog akkoord bevonden te worden door de Tweede Kamer en de Eerste Kamer.Tarief inkomstenbelastingHet tarief in de eerste schijf (tot € 73.071) gaat omlaag van 37,07% naar 36,93 %. Het toptarief blijft ongewijzigd staan op 49,5%.Afschaffen oudedagsreserve (FOR)Vanaf 1 januari 2023 mag de FOR niet meer fiscaal gefaciliteerd worden opgebouwd. De tot en met 31 december 2022 opgebouwde FOR kan op basis van de huidige regels worden afgewikkeld.Twee schijven in box 2In box 2 wordt het inkomen uit aanmerkelijk belang (dividend) belast. Het plan is dat vanaf 2024 een progressief tarief in box 2 zal gelden, waarbij voor een inkomen tot € 67.000 per persoon … Read More