Minimumloon 2023
Het wettelijk minimumloon (WML) is het loon dat minimaal betaald moet worden aan werknemers van 21 jaar en ouder. Dit is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. De hoogte van het minimumloon wordt 2 keer per jaar aangepast, op 1 januari en op 1 juli. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar is er een minimum jeugdloon.
Het kabinet heeft besloten een extra verhoging van 8,05% door te voeren bovenop de halfjaarlijkse aanpassingen. Hiermee wil het kabinet werken lonender maken. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dit 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector en mogelijke cao-afspraken.
In onderstaande tabel staan het minimumloon per maand, week en dag in bruto bedragen per 1 januari 2023:
Naar verwachting zullen er ook cao-verhogingen zijn in 2023. Eerder hebben we al een artikel gepubliceerd over de verhoging van de horeca lonen. Op deze pagina vind je een overzicht van cao's per branche om te kijken wat er voor jouw branche geldt.
Minimumloon 2023 BBL
Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst vanuit de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) geldt een lager minimumloon, tenzij anders vermeld in de cao. Dit betreft alleen werknemers van 18, 19 of 20 jaar. Een overzicht van het minimumloon voor deze werknemers vind je in onderstaande tabel:
Minimumloon 2023 per uur
Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst vanuit de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) zijn dit andere bedragen, deze vind je in onderstaande tabel:
Let op! De uurlonen in de tabellen zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijk minimum. In de tabellen per maand, week en dag staan de officiële bedragen. Op de website van de Rijksoverheid kun je zelf het minimumloon berekenen.